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          寧德市社工人才隊伍建設駛入發展“快車道”

          www.062992.com  2022-03-31 10:49:47 張穎珍 來源:閩東日報  我來說兩句

          在我們身邊有這樣一個群體,他們踐行助人自助理念,用專業和熱情幫助他人,解決和預防社會問題,他們是社工群體。

          今年3月15日是第十六個“世界社會工作日”,記者從市民政局獲悉,近年來,寧德市圍繞“做大總量,做優存量”的人才培育思路,著力探索“育、用、留”機制,推動社會工作事業創新發展,社工人才隊伍建設取得突破性進展。全市持證社工數量由2019年的189人增加到今年的1594人,全市建成126個鄉鎮(街道)社工站,駐站社工280名,實現鄉鎮(街道)社工站建設全覆蓋,社工人才隊伍初具規模。

          建立“三項舉措”育得“一池活水”

          人才工作,首在培育。我市立足社會工作發展實際,精準謀劃施策,擴總量、增數量、提質量,切實加強人才培育,壯大社工隊伍,激活社工人才“蓄水池”。

          壓實責任“拓源”。我市將社會工作人才隊伍建設納入重要議事日程,結合社工隊伍建設狀況,科學制定社工報考人數和持證社工數量增長指標,并把任務分解落實到縣,納入市對縣人才目標責任制考核內容,切實拓寬人才培育源頭。我市報名人數和持證社工數量逐年增加。2020年、2021年在全省考核排名前三。

          強化宣傳“引流”。以宣傳引導為切入點,采取張貼宣傳海報、發放宣傳單,運用微信公眾號、網站、報紙、電視臺等媒體,廣泛宣傳社會工作發展形勢、社工報考信息、人才激勵政策等,鼓勵和引導更多群眾報考社工,引入人才。市縣兩級民政部門每年定期組織開展社會工作主題宣傳活動,近距離向群眾展示社工風采,增強群眾對社會工作的知曉度和對社工的認可度,營造“成為社工、服務社會”的輿論氛圍。

          抓好培訓“改水”。民政部門以城鄉社區組織、公益服務類事業單位、公益慈善類社會組織、基層社會服務部門直接從事社會服務的人員為重點,每年定期舉辦社工考前培訓班和社工實務能力提升培訓班,組織社工骨干到廈門市、泉州市等地實地參觀,學習先進社會工作發展的經驗做法,不斷提高考試通過率和實操能力。

          搭建“三個平臺”用好“人才資源”

          用才是培養人才、匯聚人才的根本。我市以站點、項目、機構三個平臺為牽引,對接群眾需求、鏈接社會資源,形成“培育-鍛煉-提升”的良性循環,打造社工人才參與社會治理“主陣地”。

          以站點建設提高效率。研究出臺《寧德市鄉鎮(街道)社會工作服務站購買服務項目實施方案(試行)》,加強和規范社工站建設。目前,全市已統籌建設資金1754.48萬元,建成126個鄉鎮(街道)社工站,現有駐站社工280名,有效解決了基層民政工作力量不足問題。

          以項目帶動提質增效。我市持續鼓勵社工機構承接政府購買服務項目,在增強造血功能、壯大自身實力的同時,更好地滿足人民群眾的服務需求。2018年以來,全市統籌資金276萬元,實施社區治理、婦女兒童關愛、殘疾人幫扶、疾病預防、鄉村振興等政府購買服務項目26個,服務項目取得良好社會效益。

          以機構發展提升效能。為不斷培育社工隊伍,各地紛紛為社工機構提升效能創造條件,市縣兩級社會組織孵化園統一為入駐社工機構免除2年的場地使用費和水電費;霞浦縣、屏南縣等地對符合條件的社工機構,給予5萬元經費補助;寧德市首家社會工作聯合會在福鼎成立……各方協同發力下,目前,全市社工機構數量從2012年的空白增加到2021年的44家,社工機構壯大的同時,效能不斷提升。

          落實“三項政策”留住“鳳凰常棲”

          人才育得出,更需留得住。我市先后出臺《中共寧德市委寧德市人民政府關于實施“三都澳人才計劃”的意見》《關于實施“三個著力”工程加快培養社會工作專業人才的意見》等文件,在薪酬待遇、崗位開發和表彰獎勵等方面提出明確要求,“筑巢引鳳”,讓社工人才留得住、留得下。

          落實補貼政策,調動積極性。對取得初級、中級、高級職業資格的基層社會工作人員,由所在地財政分別給予每人每月不低于80元、150元、200元補助。屏南縣、福安市、霞浦縣等地進一步加大人才激勵政策,對當年取得社工證人員,給予1000元不等的一次性獎勵。通過各項政策疊加落實,廣大社工工作積極性顯著增強。

          加強崗位開發,提升吸引力。各縣(市、區)和市直相關部門出臺政策文件,明確以社會工作服務為主的事業單位可根據工作需要將社會工作專業崗位納入主體專業技術崗位,切實打消社工人才“職業前景顧慮”。目前,市民政、退役軍人事務、信訪、人社、殘聯等部門已設置社工崗位,市民政局還設置高級社工崗位。

          開展表彰獎勵,增強榮譽感。市民政局印發《寧德市優秀社會工作專業人才遴選辦法》,每兩年開展1次優秀社工人才評選活動。截至目前,已經開展兩屆評選活動,評選出10名優秀社會工作專業人才,每人給予5萬元獎勵;優秀社會工作專業人才同時納入三都澳英才卡服務范圍,在購房、子女就學等方面享受相應待遇。各地定期開展優秀社工評選活動,增強社工人才的榮譽感和社會認同感。(閩東日報記者 張穎珍)

          • 責任編輯:王予捷     關鍵字:社工,人才,社會工作,社會,服務
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